Auf der Suche nach Stabilität

„Das betrifft nicht nur den WaltherPark, sondern Einkaufszentren generell“, sagt Stefan Luther (Abteilungsdirektor Arbeitsmarksservice) auf Nachfrage von SALTO, ob es nicht mit dem niedrigen Lohnniveau zusammenhänge, dass der WaltherPark nicht wirklich in die Gänge komme. „Es gibt da eben viele Tätigkeiten in bestimmten Lohnsegmenten. Ein Teil der Arbeitsplätze liegt nicht unbedingt im gehobenen Einkommensbereich. Hinzu kommt, dass viele große Handelsketten mit nationalen Kollektivverträgen arbeiten und sich weniger an lokalen Zusatzverträgen orientieren“, erklärt Luther.

Die zur Eröffnung des WaltherParks versprühte Freude scheint nach einem Dreivierteljahr etwas getrübt, bei vielen bereits verflogen. Das sagen auch unmissverständlich die Zahlen, die heute im Rahmen einer Pressekonferenz vorgestellt wurden. „Manche große Ketten haben möglicherweise noch nicht vollständig verstanden, dass die Rahmenbedingungen in Südtirol teilweise andere sind und entsprechend angepasst werden müssten“, kommentiert Luther nach der Pressekonferenz am heutigen Vormittag, bei der es sich zum einen um die Beschäftigungszahlen in Südtirol drehte, zum anderen um die Südtiroler Einkaufszentren - historisch gewachsene oder künstlich jüngst erschaffene - aus Arbeitsmarktsicht. 

„Ein Grund ist die Altersstruktur der Beschäftigten“, unterstreicht Luther. „Einkaufszentren beschäftigen häufig junge Menschen.“ Aber kann es sein, dass in den vergangenen Monaten rund 1.000 Personen beschäftigt wurden, um am Ende im Durchschnitt einen Personalstand von etwa 500 Beschäftigten aufrechtzuerhalten? Man verfolge das weiterhin aufmerksam, meinte Luther. „Besonders interessant wird laut Studie die Entwicklung des WaltherParks in den nächsten 12 bis 18 Monaten sein, weil sich dann zeigt, ob die heute noch hohe Fluktuation und der hohe Anteil befristeter Verträge in stabile Beschäftigung übergehen.“

Die Bozner Lauben beschäftigen mit rund 1.200 Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen mehr als doppelt so viele Menschen wie der WaltherPark. Sie weisen zudem wesentlich stabilere Arbeitsverhältnisse auf. 

Vor wenigen Wochen waren Stefan Luther und Landesrätin Magdalena Amhof mit einer Gruppe von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu einem Besuch im WaltherPark gekommen, um den Job-Day zu beobachten. „Wir versuchen unterschiedliche Wege zu gehen, auch gerade ältere Arbeitslose wieder in Beschäftigung zu bringen. Das ist oft besonders schwierig. Manche Arbeitgeber bevorzugen jüngere Bewerberinnen und Bewerber. Gleichzeitig steigt das Durchschnittsalter der Bevölkerung und damit auch jenes der Arbeitslosen. Deshalb ist es wichtig, dass auch ältere Menschen entsprechende Chancen erhalten.“

„Good Mobility Council zertifiziert WaltherPark und die Stadt Bozen mit Gold“, hieß es am Montag übrigens bei einer Pressekonferenz im Konsumtempel. „Der WaltherPark ist ein aktiver Stadtbaustein: Er ordnet den Verkehr im Umfeld neu, schafft eine autofreie Verbindung zwischen Bahnhof und Stadtzentrum und übernimmt Verantwortung weit über die eigene Grundstücksgrenze hinaus“, meint der Geschäftsführer des Good Mobility Council, Christian Scheler. „Dass ein einzelnes Gebäude die Mobilität einer ganzen Stadt positiv prägt, ist selten. Das Gold-Zertifikat ist die verdiente Anerkennung für diesen Anspruch.“ Dass der WaltherPark diese Zertifizierung selbst beantragt und finanziert hat, sagt einiges über das Gold-Zertifikat - und es sagt auch einiges über den WaltherPark.