Wieder einmal sind sie nicht im Stande die von mir vorgebrachten Punkte auf argumentative Weise zu adressieren und verlinken stattdessen den Artikel einer Frau, die erst unlängst FakeNews verbreitet hat.
Das soll glaubwürdig sein?

Haben Sie inhaltlich auch ein Argument oder sind sie einfach nur nicht derselben Meinung wie ich (was ihr gutes Recht ist)?

Logisch braucht es eine Quotilde,wenn frau nicht mit anderen Eigenschaften punkten kann.

Männer und Frauen profitieren von der geteilten Sorgearbeit und vor allem auch die Kinder. Leider macht die Arbeitswelt oft einen Strich durch die Rechnung. Wenn beide Elternteile einer nach Stunden geregelten Arbeitszeit nachgehen, funktionierts gut, sobald aber ein Teil selbstständig ist, wirds schwierig, da es immer Arbeitsspitzen gibt, bei denen dann selbst ständig gearbeitet werden muss.

Peter Gasser, Mutterschaftsunterbrechungen wirken sich in unterschiedlichen Berufsbildern unterschiedlich stark aus. Es gibt Berufsbilder, in denen die zu bearbeitenden Prozesse kürzer und repetitiver sind, sodass es einfacher ist, jemanden einzuschulen bzw. zu ersetzen. Bei Ärzten ist es z.B. so. Ein Antibiotikum bei einer Lungenentzündung aufschreiben oder einen Kurantrag stellen kann ein Kollege genau so gut wie ich, dafür braucht es keinen großen Wissenstransfer.
Es gibt aber auch Tätigkeitsfelder, die stark auf persönlichem Wissen, Kontakten uÄ. basieren, weil es um längerfristige Prozesse geht. Ich denke da z.b. an größere Projekte in Betrieben (z.B. Prototypenentwicklung, Produktionsplanung etc.), aber auch diverse Tätigkeiten im öffentlichen Dienst. Ich kann mir z.B. vorstellen, dass in so manchem Verwaltungsrat persönliche Kontinuität wichtiger ist, als in so manchem Amt, wo es eher ums Tagesgeschäft geht.

Schwangerschaften und die damit einhergehenden Karenzzeiten wirken sich also in unterschiedlichen Bereichen der Privatwirtschaft und der öffentlichen Verwaltung unterschiedlich stark aus. Das mag einem vielleicht nicht gefallen, ist aber Realität.
Bei Männern ist es letztlich auch dasselbe: Ich lege z.B. aktuell sehr viel wert auf Work Life Balance, weil unsere drei Kinder noch klein sind. Ich habe mich trotzdem für eine Leitungsstelle in einem Unternehmen beworben und auch ganz klar kommuniziert, dass ich nicht mehr als XY Stunden im Jahr arbeiten kann. Die Leitungsstelle habe ich nicht bekommen, mir wurde aber ein Vertrag über genau von mir vorgeschlagenen Stundenpensum angeboten, was ich dann auch angenommen habe. Dieses Phänomen betrifft also nicht nur Frauen - bei Männern ist es genau dasselbe. Posten mit hoher Verantwortung gehen nunmal bevorzugt an Leute, die glaubwürdig vermitteln können, dass sie dem Posten über Jahre hinweg den Großteil ihrer Aufmerksamkeit widmen können.

„die linke muss ihren 'woke’zustand beenden und sich wieder (?) realpolitisch engagieren.“ - man liest selten so etwas dummes wie diesen quatsch von dir, frei. schäm dich.

Ihr Nickname ist die perfekte Signatur für Ihren Kommentar.

Stefan, der inhaltliche Bezug zur Sache liegt doch auf der Hand und ich habe ihn auch schon beim Namen genannt: Ich finde es paradox, dass es erklärungsbedürftig sein soll, wenn jemand seine positive Einstellung zu einem „klassisch-traditionellen“ Familienbild zum Ausdruck bringt, während wir doch sonst so tolerant sind, was die Wahl des eigenen Lebensentwurfs bei Anderen angeht. Ein klassischer Familienentwurf verdient mindestens denselben Respekt wie jede andere freiwillig gewählte Lebensgemeinschaft.

Ist das aus deiner Sicht populistischer als die Kampagne, die gerade gegen Nocker gefahren wird?

Reisekrebschen, natürlich bin ich sonntags um 08:57 besoffen. Es gibt doch nichts besseres, als sich in der Früh a Hülsn aufzureißen und irgendwelchen linken Schneeflocken wie dir gewaltig ans Bein zu pinkeln. Dein Hate prallt an mir ab, wie die B*tches vom Karli. Nicht nur das! Dein Hate erfüllt mich mit einer inneren Genugtuung - ich habe also alles richtig gemacht! Prost!

:)))))))

..go fuck yourself!