„Unsere Universität achtet bei der Besetzung von wissenschaftlichen Stellen auf ein höchstes Qualitätsniveau in Forschung und Lehre sowie auf ein hohes Sprachniveau der drei Unterrichtssprachen. Außerdem haben wir mit dem Gender Equality Plan festgelegt, dass wir Karrieren von Frauen in den Fächern fördern, in denen Frauen nach wie vor unterrepräsentiert sind, wie zum Beispiel Technik- und Naturwissenschaften“, erklärt Ulrike Tappeiner, Präsidentin und Rechtsvertreterin der Universität. 

Das Gerichtsverfahren überrascht Tappeiner nicht. Als Präsidentin ist sie für die Einstellung neuer Professuren zuständig und sitzt bei Berufungsgesprächen und Gehaltsverhandlungen mit am Tisch. „Ich habe selbst im wissenschaftlichen Bereich Karriere gemacht und weiß, dass hochkarätige Professorinnen und Professoren aus Deutschland nicht oft nach Österreich oder Südtirol wechseln“, so Tappeiner. Denn in Deutschland genießen sie durch die Vollbeamtung gewisse Vorteile, unter anderem ist ihnen eine hohe Pension garantiert – das ist in Österreich und Italien nicht der Fall. 

Dennoch zählt die Uni Bozen in nationalen Rankings zu den besten Universitäten. Bei CENSIS liegt sie unter den kleinen, nicht-staatlichen Universitäten mit bis zu 5.000 Studierenden an erster Stelle (88,6 Punkte), gefolgt von der Università di Roma Europea (87,8). Für Tappeiner ist das ein Beweis, dass die eigene Strategie aufgeht. Sprachkompetenzen werden also weiterhin eine hohe Priorität an der Uni Bozen innehaben. „Hier geht es nicht um die Muttersprache, sondern um die Beherrschung der Sprachen auf hohem Niveau. Gerade in Südtirol wachsen Kinder auch zweisprachig auf, die Mutter- und Vatersprache unterscheidet sich in diesen Fällen“, stellt die Universitätspräsidentin klar. 

Damit geht die einzige Universität Südtirols keinen klassischen Weg. Schließlich schneidet eine Professorin im nationalen und internationalen wissenschaftlichen Ranking nicht besser ab, weil sie drei Sprachen fließend spricht. „Heute zählt die Forschung im wissenschaftlichen Wettbewerb für den eigenen Namen mehr als die Lehre und die dritte Mission, also der Mehrwert für das Territorium. Trotzdem sind auch diese Bereiche für uns wichtig. Denn von einer guten mehrsprachigen Lehre profitieren vor allem unsere Studierenden. Deshalb legen wir bei den Evaluierungen auch einen Schwerpunkt darauf“, so Tappeiner. 

Mit dieser Argumentationslinie konnte die Freie Universität Bozen auch am Verwaltungsgericht überzeugen. Der Rekurs der Lehrbeauftragten zur Besetzung einer ordentlichen Professur wurde abgelehnt.