In Italia i salari sono fra i più bassi in Europa, non solo non aumentano, ma sono diminuiti negli ultimi 30 anni.

Questa è la fotografia attuale della situazione retributiva degli italiani, il costo della vita aumenta sempre di più, e a fine mese molte famiglie non riescono ad arrivare, se non con sacrifici.

In Europa in 21 dei 27 stati membri è stato già introdotto il salario minimo, la Germania ha deciso di alzarlo a 12 euro, in Francia da Gennaio 2023 è stato aumentato a 11,27 euro, in Polonia è stato aumentato di oltre il 70 % rispetto al 2015 mentre in Italia, con l’attuale Governo, del salario minimo non c’è minimamente traccia.

Molti sono i casi in cui i lavoratori, soprattutto giovani, vengono sfruttati con contratti a tempo determinato che non danno nessuna garanzia, con paghe da 4-5 euro all’ora pur lavorando 8-9 ore al giorno.

Una situazione che logora il mondo del lavoro e non tutela i lavoratori, talvolta costretti per necessità ad accettare lavoro in nero o contratti scadenti sotto ogni punto di vista, al limite dello sfruttamento.

Con una istituzione del salario minimo legale si potrebbe proteggere i lavoratori, soprattutto le categorie più a rischio di emarginazione e sfruttamento, fra cui giovani e donne, quest’ultime vittime anche del cosiddetto Pay Gap, ovvero paghe inferiori rispetto agli uomini pur avendo lo stesso ruolo lavorativo solo perché donne.

La nostra stessa Costituzione all’Articolo 1 recita che l’Italia è una Repubblica democratica fondata proprio sul lavoro, e riprende nell’art.36 il diritto del lavoratore ad una retribuzione sufficiente a garantire a sé stesso e alla propria famiglia una esistenza dignitosa e libera.

Il lavoro è il mezzo con cui una persona può formarsi non solo professionalmente, ma ha anche una funzione umana e sociale per l’individuo stesso, per questo bisogna dire basta a sfruttamento e precarietà del lavoro, per tutti.