1️⃣ Mutterschutz: Was bedeutet das? 

Mutterschutz umfasst alle Maßnahmen, die werdenden oder frischgebackenen Müttern zustehen. Du als lohnabhängige Arbeitnehmerin bist besonders geschützt. Dein Arbeitgeber darf dich während dieser Zeit bis zum 3. Lebensjahr deines Kindes nicht entlassen. Auch für den Vater gelten spezielle Regelungen.

2️⃣ Wann beginnt und endet der Mutterschutz? 

Sobald du deine Schwangerschaft dem Arbeitgeber mitgeteilt und eine ärztliche Bescheinigung vorgelegt hast, tritt der Mutterschutz in Kraft. Die Mutterschaftszeit beginnt zwei Monate vor dem voraussichtlichen Geburtstermin und dauert insgesamt fünf Monate.

3️⃣ Wer hat Anspruch auf Mutterschaftszeit? 

Alle lohnabhängigen Arbeitnehmerinnen sowie Frauen in der Probezeit oder Ausbildung haben Anspruch darauf. Auch bei Adoption oder Pflegeanvertrauung steht dir Mutterschaftszeit zu.

4️⃣ Welche Dokumente werden benötigt? 

Eine ärztliche Bescheinigung über die Schwangerschaft ist erforderlich. Vor Beginn der Mutterschaftszeit muss ein Antrag beim NISF eingereicht werden. Alternativ ist es auch möglich, den Antrag über Patronatsstellen einzureichen.

5️⃣ Was kommt nach der Mutterschaftszeit? 

Denke rechtzeitig über Elternzeit und berufliche Rückkehr in den Job oder andere berufliche Veränderungen nach. 

Möchtest du mehr erfahren? Lies den vollständigen Artikel auf Karriere Südtirol und informiere dich über deine Rechte und Möglichkeiten im Mutterschutz.