Chronicle | Referendum

Abstimmung am 8. und 9. Juni 2025

Der Ministerrat hat entschieden: Das Referendum findet am 8. und 9. Juni 2025  statt. Für Südtirol ist es kein Wahltag, da sowohl die Kommunalwahlen als auch eventuelle Stichwahlen im Mai stattfinden werden.
Hinweis: Dies ist ein Partner-Artikel und spiegelt nicht notwendigerweise die Meinung der SALTO-Redaktion wider.
(C) Milani
Foto: (C) Milani
  • Die Tatsache, dass der Schulunterricht in unserer Provinz noch nicht beendet sein wird, lässt uns auf eine mögliche Wahlbeteiligung hoffen, die über dem Quorum liegt. Unser Hauptziel ist die Teilnahme am Referendum, in der Hoffnung, dass viele nicht nur wählen gehen, sondern sich auch mit JA stimmen.

    Aber worüber wird abgestimmt?
    Es gibt fünf Referendumsfragen, vier zur Arbeit und eine zur Staatsbürgerschaft.

    Wiedereinstellung und Entlassung
    Bei der Frage der Entlassung und Wiedereinstellung besteht das Ziel darin, die Ungleichbehandlung von Arbeitnehmern, die vor und nach dem 7. März 2015 eingestellt wurden, im Falle einer unrechtmäßigen Entlassung zu beseitigen. Heute können diejenigen, die vor diesem Datum eingestellt wurden, wiedereingestellt werden, während diejenigen, die danach eingestellt wurden, nur Anspruch auf eine Entschädigung haben. Die Aufhebung des Gesetzesdekrets Nr. 23/2015 würde allen das gleiche Schutzniveau garantieren, das im Fornero-Gesetz vorgesehen ist.

    Entschädigungen
    Derzeit ist in kleinen Unternehmen (mit weniger als 16 Beschäftigten) die maximale Entschädigung für eine unrechtmäßige Kündigung auf 6 bis 14 Monatsgehälter begrenzt. Die Referendumsfrage schlägt vor, diese Obergrenze zu beseitigen und es den Richtern zu ermöglichen, die Entschädigung auf der Grundlage des tatsächlichen Schadens des Arbeitnehmers zu berechnen.

    Prekäre Arbeit
    Die Frage zur Bekämpfung prekärer Arbeit zielt darauf ab, die Verpflichtung für Arbeitgeber wieder einzuführen, eine Begründung (Ursache) auch für befristete Einstellungen von weniger als 12 Monaten anzugeben. Warum ist diese Änderung notwendig? Sie verhindert den Missbrauch von befristeten Verträgen ohne Begründung, schützt Arbeitnehmer vor dem Risiko einer kontinuierlichen Prekarität und stärkt den Grundsatz, dass der Standardarbeitsvertrag unbefristet sein muss.

    Sicherheit
    Derzeit ist die Haftung des Auftraggebers (z. B. eines großen Unternehmens) bei Arbeitsunfällen aufgrund von Sicherheitsmängeln bei einer Auftragsvergabe nur auf „allgemeine“ Risiken beschränkt und nicht auf „spezifische“ Risiken des Auftragnehmers. Die Frage zielt darauf ab, den Auftraggeber immer haftbar zu machen, damit Arbeitnehmer und ihre Familien eine direkte Entschädigung erhalten können. Auf diese Weise erhöht sich natürlich die Sicherheit am Arbeitsplatz erheblich.

    Bürgerrechte
    In diesem Fall besteht das Ziel darin, die Gesetze über den Erwerb der italienischen Staatsbürgerschaft zu ändern und die Staatsbürgerschaft für diejenigen zugänglicher zu machen, die zwar schon lange in Italien leben, sie aber aufgrund der derzeit geltenden strengen Anforderungen nicht erhalten können.