Eine kürzlich durchgeführte Umfrage von Karriere Südtirol auf Social Media unter mehr als 800 Berufstätigen zeigt ein klares Bild: 89% der Befragten sind bereit, ihren Job zu wechseln. Die hohe Zahl wirft Fragen auf. Warum sind so viele Menschen unzufrieden in ihrer aktuellen Position? Was bewegt sie dazu, einen Neustart in Erwägung zu ziehen?

Häufige Gründe für den Wunsch nach einem Wechsel

Ein zentraler Punkt ist das Gehalt. Viele fühlen sich nicht angemessen entlohnt oder sehen keine Aussicht auf eine Gehaltserhöhung. Angesichts steigender Lebenshaltungskosten spielt das eine entscheidende Rolle. Doch es geht nicht nur ums Geld: Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, mangelnde Aufstiegschancen und das Gefühl, beruflich auf der Stelle zu treten, sind für viele ebenfalls ausschlaggebend.

Ein weiterer wichtiger Faktor ist die Work-Life-Balance. Wenn Überstunden, lange Arbeitswege oder ein überfüllter Kalender kaum Raum für Freizeit und Familie lassen, stellt sich schnell Frust ein. In extremen Fällen kann dies zu Burnout führen – ein Zustand, bei dem ein Jobwechsel oft der letzte Ausweg ist.

Auch das Arbeitsklima spielt eine zentrale Rolle. Ein angespanntes Verhältnis zu Kolleg/innen oder Vorgesetzten, Konflikte im Team oder gar Mobbing können die Arbeitsatmosphäre vergiften. In solchen Situationen verliert selbst die spannendste Aufgabe ihren Reiz.

Anzeichen, dass es Zeit für eine Veränderung ist

Die Umfrageergebnisse spiegeln auch typische Warnsignale wider, die auf Wechselbereitschaft hinweisen. Dazu gehört der „Montagsblues“, der weit über ein normales Unbehagen am Wochenanfang hinausgeht. Wenn allein der Gedanke an die Arbeit negative Gefühle auslöst, kann das ein Zeichen dafür sein, dass es Zeit ist, sich nach Alternativen umzusehen.

Ein weiteres Anzeichen ist Langeweile oder Unterforderung. Wer das Gefühl hat, sich nicht weiterzuentwickeln, und sich in einem täglichen Trott gefangen fühlt, verspürt oft den Wunsch nach einer neuen beruflichen Herausforderung.

Zeit für einen Neuanfang?

Ein Jobwechsel ist keine Entscheidung, die man leichtfertig trifft. Doch für viele Berufstätige, die sich in den beschriebenen Situationen wiederfinden, könnte ein Neustart genau das sein, was sie brauchen, um ihre berufliche Zufriedenheit zurückzugewinnen. 

Weitere Informationen der Umfrageergebnisse findest du im vollständigen Artikel auf Karriere Südtirol.