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Aumenti da favola per due dirigenti Asl

Direttrice tecnico assistenziale e Direttore amministrativo passano da 180.000 a 190.000 euro. In 13 anni le due figure di vertice hanno avuto incrementi stipendiali del 61% e del 34%. Repetto interroga. "Che ragione c'è? E il resto del personale?"
Ospedale, Bolzano
Foto: Azienda sanitaria dell'Alto Adige/Ivo Corrà
  • Possibile che due figure di vertice dell'azienda sanitaria locale in 13 anni si siano viste aumentare gli stipendi del 61% e del 34% mentre quelli della gran parte del personale ospedaliero sono cresciuti di pochi punti percentuali? Sembrerebbe di sì, stando a quanto si legge in una interrogazione del consigliere del Partito Democratico Sandro Repetto. Recentemente è stato annunciato che il compenso lordo annuo che spetterà alla Direttrice Tecnica Assistenziale (ruolo ricoperto oggi da Marianne Siller) passa da 180.000 a 190.000  euro e quello spettante al Direttore Amministrativo (ruolo oggi ricoperto da Luca Armanaschi, che ha preso il posto del non riconfermato Enrico Wegher) passa similmente da 180.000 a 190.000 (a questa cifra, si sommano premi fino al 15% della retribuzione lorda, pari ad ulteriori 28.500 euro lordi).

    Ebbene, stando a quanto riferisce Repetto, andando a rivedere gli emolumenti liquidati e certificati dai CUD rilasciati dall’Amministrazione sanitaria, alle stesse funzioni, nell’anno 2012 si evince che all’allora Direttore Tecnico Assistenziale, l’ASL erogava un compenso pari a 117.823,92 e al Direttore Amministrativo un compenso pari a 133.712,28 €.

    In 13 anni si rileva che l’aumento del compenso della Direttrice Tecnico Assistenziale è pari al 61,20% e quello del compenso del Direttore Amministrativo è pari al 34,62%, senza prendere in considerazione i premi, che come visto essi stessi corrispondono a degli stipendi "normali". 

    "Tale aumento cozza abbondantemente con i dati Ocse secondo i quali tra il 1991 e il 2021 il livello medio degli stipendi in Italia è cresciuto di appena lo 0,36 per cento", osserva Repetto, e aggiunge: "Non si comprende quali siano le motivazioni che comportano per la Direzione tecnico Assistenziale e la Direzione Amministrativa la concessione di un importante aumento di stipendio lordo, a fronte degli enormi aumenti già ottenuti anche nell’ultima legislatura rispetto ai loro predecessori e ancora prima di aver iniziato ad operare con il nuovo incarico e ad aver dimostrato di saper affrontare e risolvere i gravi problemi noti a tutti". 

    Repetto chiede quindi all’Assessore Hubert Messner come ritiene di motivare un aumento così importante, quali obiettivi sono stati dati ai vertici e entro quando dovranno essere raggiunti, per ottenere i premi previsti, e quali aumenti hanno ricevuto dal 2012 al 2024 gli altri lavoratori del settore sanità.

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Christian I Mon, 07/01/2024 - 19:30

Questa cosa mi indigna parecchio!!
Che fine ha fatto la promessa del Landeshauptmann di aumentare (finalmente!) gli stipendi a chi ogni giorno in prima linea manda avanti un sistema sanitario nonostante le mille difficoltà dovute a gestioni fallimentari?

Mon, 07/01/2024 - 19:30 Permalink
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Salto User
Lucifer Mon, 07/01/2024 - 22:50

Sembra che gli stipendi Sabes vengano fatti su misura, almeno per alcuni:

Al Dr. Neeb é stata creata una struttura con lo stesso coefficiente di 1.7 corrispondente all'incarico che aveva prima (vedi articolo su salto) per poi aggiungere altri 0.3 punti per un compito che poteva essere incluso ab initio

La struttura della Dott.ssa Mastrobuono, coefficiente 1.5, è stata integrata di altri 0.8 punti per funzioni aggiuntive, anch'esse strettamente correlate al suo incarico

Anche la struttura del Dott. Memminger, prima ancora della sua presa di servizio in ortopedia, è stata incrementata da 1.7 a 1.9 per poi essere dorata con ulteriori 0.5 punti per funzioni aggiuntive...

Ma questo coefficiente, quanto vale? Negli ultimi anni la formula non è più stata pubblicata ma si trova in un documento Sabes del 2013 :

Determinazione dell’indennità di funzione:
Essa è il risultato della base del mensile lordo 2.399,20 €, moltiplicata con il coefficiente attribuito alla struttura dirigenziale.
Esempio: Direzione medica Ospedale di Bolzano
Coefficiente 2,20 = indennità di funzione mensile lordo 5.278,24 €.

Mon, 07/01/2024 - 22:50 Permalink
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Regis Anton Tue, 07/02/2024 - 14:29

Sarebbe sufficiente andare a vedere le carriere dei due personaggi per capire tante cose!
Vogliamo poi parlare della quantità di ripartizioni, uffici e posizioni organizzative create dal nulla?
Ci sono posizioni apicali che hanno subito condanne senza subire reprimende dall'Azienda ma addirittura promossi.
Pochi sono quelli che brillano di luce proprio in Sabes...

Tue, 07/02/2024 - 14:29 Permalink