Klimaschutz vor dem Aus?
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Dies gilt insbesondere im Hinblick auf den Übergang zu einem neuen Produktionsparadigma, das auf Klimaneutralität abzielt. Einige EU-Maßnahmen haben Ängste ausgelöst und könnten den Konsens bei den Wahlen stark beeinflussen.
Der ökologische Übergang kann zur Schaffung neuer Arbeitsplätze im Bereich der erneuerbaren Energien und in neuen Produktionsketten führen, aber auch zum Verlust von Arbeitsplätzen, insbesondere im Bereich der fossilen Brennstoffe und der Fortbewegung durch die Abschaffung von Verbrennungsmotoren ab 2035.Die Herausforderungen für die Arbeitnehmer in diesen Sektoren sind zweifelsohne beträchtlich.
Einige Entscheidungen betreffen hingegen direkt den Geldbeutel der Bürger. Ein Beispiel ist die Quasi-Auflage zur Renovierung von Häusern im Rahmen der europäischen Richtlinie „Green House“ zur Optimierung des Energieverbrauchs.
Diese Entscheidungen müssen zusammen mit den zur Verfügung gestellten Mitteln und den positiven Auswirkungen auf die Umwelt und die Lebensbedingungen der Bürger breiter diskutiert werden.
Andernfalls könnten sie Besorgnis und Ablehnung hervorrufen. Entscheidungen von oben herab werden immer weniger akzeptiert. Italien hat im Übrigen gegen diese Maßnahme gestimmt.Diese Aspekte verdeutlichen, dass der Übergang zu einer grünen Wirtschaft nicht einfach sein wird und eine sorgfältige Planung und Verwaltung erfordert, um negative Auswirkungen auf die Beschäftigung und den Geldbeutel des Einzelnen sowie auf die öffentliche Meinung zu vermeiden.
Dies setzt eine starke und konsequente Rolle der Politik bei der Einbeziehung der Bürger voraus, damit viele nützliche und notwendige Entscheidungen nicht als Eingriff in ihr Privatleben oder als negativ für ihre wirtschaftlichen Voraussetzungen empfunden werden. In diesem Zusammenhang spielen auch die Sozialpartner eine wichtige Rolle.Es gibt viele Sektoren, in denen die Umweltpolitik direkte oder indirekte sektorenübergreifende Auswirkungen auf die Arbeit hat. Nach Angaben der OECD sind bei 25% der derzeitigen Arbeitsplätze in den fortgeschrittenen Volkswirtschaften erhebliche Veränderungen zu erwarten. Neue Umweltvorschriften können, zumindest in der Anfangsphase, zu einem Anstieg der Produktionskosten führen.
Dies wird sich unweigerlich auf die Beschäftigung auswirken, insbesondere in Produktionsprozessen mit einer starken Synergie zwischen dem Energieeinsatz aus fossilen Brennstoffen und der Arbeit. Aus diesem Grund ist die Rolle der Arbeitsbeziehungen bei der Bewältigung der Auswirkungen des ökologischen Übergangs auf den Arbeitsmarkt von großer Bedeutung.Die Auswirkungen dieses Wandels könnten zu Verteilungskonflikte führen.
Das Ziel muss ein fairer und inklusiver grüner Wandel sein, indem menschenwürdige Arbeitsmöglichkeiten geschaffen werden und niemand zurückgelassen wird. Hier spielt die Politik für faire Beschäftigung und den Zugang zu neuen Qualifikationen eine entscheidende Rolle.
Man kann nicht leugnen, dass auch die Gewerkschaften oft auf Konflikte stoßen, wenn es darum geht, die Erfordernisse des Erhalts von Arbeitsplätzen und grüner Innovation miteinander in Einklang zu bringen.
Diese Fragen müssen intern und vorurteilsfrei angegangen werden, ausgehend von der jeweiligen Realität, mit der wir konfrontiert sind, und nicht von Entscheidungen oder Grundsätzen, die zwar richtig sind, aber manchmal mit den Interessen derjenigen kollidieren, die sich erwarten von uns verteidigt zu werden.
Wir brauchen tiefgreifende Überlegungen und pragmatische Ansätze, die sowohl die Gegenwart betreffen, wie die Verteidigung von Arbeitsplätzen, als auch den Weg zu einer grünen und gemeinsamen Umstrukturierung der Produktion einschlagen.In diesem Sinne ist die Wirtschaftspolitik der verschiedenen Regierungen und Europas insgesamt von grundlegender Bedeutung, insbesondere im Hinblick auf die neuen Machtverhältnisse weltweit, die sich am Horizont abzeichnen.
Leider ist dies ein Manko unserer Regierung, aber auch in Europa selbst besteht die Tendenz, miteinander zu konkurrieren, anstatt die Kräfte zu bündeln, mit dem Risiko, die Rolle zu verlieren, die uns auf der Weltbühne zusteht.
Mit dem Amtsantritt von Trump im Weißen Haus, der bekanntermaßen Klimafragen leugnet und sich auf fossile Energien konzentriert, besteht die große Gefahr eines Rückschlags für den grünen Prozess, was der amerikanischen Industrie einen momentanen Wettbewerbsvorteil verschaffen kann.Die unmittelbare Frage wird sein, wie man in Europa auf diese Herausforderung reagiert und welche Rolle die Gewerkschaften spielen werden.
Verstärkte Investitionen in grüne Technologien müssen die Bereitschaft der Unternehmen erhöhen, nicht nur über Löhne im Zusammenhang mit der neuen Produktionsleistung oder über zu erbringende Sozialleistungen zu verhandeln.
Die Integration grüner Technologien erfordert Änderungen in der internen Organisation und Personalpolitik, um eine Produktionsdynamik zu fördern, die den anfänglichen Anstieg der Produktionskosten wieder ausgleicht.Dieser Ansatz kann die Verbesserung der Produktionsprozesse durch Innovation erleichtern, die für eine nachhaltige Wirtschaft erforderlich sind.
Dezentrale Tarifverhandlungen wiederum sind ein wirksamer Hebel, um den Übergang zu grünen Technologien auf eine inklusive und kosteneffiziente Weise für Arbeitnehmer und Unternehmen zu koordinieren.
Ein weiterer positiver Aspekt könnte sein, dass diese Prozesse ein wichtiger Ansatz für die Form der demokratischen Beteiligung sind, die erforderlich ist, um sie mit einem großen Teil der Bevölkerung zu teilen.
Die Konflikte, die durch den ökologischen Wandel entstehen, müssen aus einer multidimensionalen Perspektive betrachtet werden, allen voran des sich verändernden internationalen Kontextes.
Um eine nachhaltige und gerechte Transition zu gewährleisten, müssen öffentliche Politiken so gestaltet werden, dass sie langfristige und umfassende Lösungen für die Herausforderungen des Klimawandels bieten.Diese Elemente machen deutlich, wie wichtig die Arbeitsbeziehungen sind, um die Chancen des Wandels zu nutzen und das Dilemma zwischen der Schaffung von Arbeitsplätzen und dem Umweltschutz zu überwinden und einen fairen Übergang zu gewährleisten, der allen Beteiligten zugutekommt.
Alfred Ebner