I Sindacati - Provincia - anche i dipendenti,  hanno contribuito a far nascere un ENTE pensionistico Pensplan, con l'obiettivo di creare una pensione integrativa che si aggiungeva alla pensione tradizionale, ormai riconosciuta non più soddisfacente  a coprire il futuro fabbisogno del pensionato.   Per fra questo si è dato vita ad un consiglio di amministrazione a direttori e funzionari per far muovere la baracca, a tutti sono stati riconosciuti alti guadagni.  E' entrato in giuoco il meccanismo della piramide appuntita della Pubblica Amministrazione, dove i dirigenti devono guadagnare moltissimo. Ci sono state forti campagne per sensibilizzare i lavoratori a versare il TFR nel fondo Pensenplan. Tutto giusto, ma è corretto che le retribuzioni di questi dirigenti siano in media tra il 40 e il 90 percento in più dei loro omologhi britannici e non solo che un dipendente medio alto il quale versa il suo contributo all'Ente, il suo stipendio ha un rapporto da 1-36 con questi dirigenti. Penso che la POLITICA deve riflettere molto su questo