Economia | Istruzione

In azienda già a 14 anni

Dal secondo semestre del 2025, gli studenti delle scuole professionali dell'Alto Adige potranno svolgere i propri tirocini nelle aziende già da giovanissimi. Ieri Lvh.apa ha presentato i dettagli dell'iniziativa. Soddisfatto Achammer: "Sviluppano competenze".
Lavoro
Foto: Hannes Niederkofler
  • In Alto Adige, da metà anno anche i 14enni potranno svolgere i tirocini formativi nelle aziende. Si concretizza così un'idea portata avanti da diversi anni dalla politica e dal mondo dell'impresa locale. Ieri, venerdì 17 gennaio, Lvh.apa ha presentato i dettagli di questo nuovo programma presso la falegnameria Ins Kuchleck di Bolzano.

    I nuovi tirocini sono stati pensati per dare agli studenti delle scuole professionali l'opportunità di fare esperienza pratica fin da subito. Questo è sempre stato l'obiettivo principale dell'associazione lvh.apa Confartigianato Imprese. "Con questi tirocini creiamo orientamento per i giovani e allo stesso tempo rafforziamo il legame tra scuola e impresa", ha spiegato Hannes Mussak, Vicepresidente di lvh.apa, durante la conferenza stampa di ieri. Il settore dell'artigianato, che già forma circa 3.000 apprendisti, è un attore chiave nella promozione della manodopera qualificata, ha continuato Mussak.

     

    "Stiamo gettando le basi per poter contare in futuro su lavoratori qualificati"

     

    L'avvio dei tirocini scolastici in azienda è reso possibile dalla collaborazione tra le imprese e la politica dell'istruzione. "Grazie a una direttiva dell'UE e all'autonomia dell'Alto Adige, possiamo offrire ai giovani l'opportunità di sviluppare precocemente competenze importanti", ha spiegato Philipp Achammer, Assessore provinciale all'Istruzione tedesca, che è stato un importante sostenitore di questo progetto fin dall'inizio. I tirocini avranno effetti a lungo termine: "Stiamo gettando le basi per poter contare in futuro su lavoratori qualificati".

    Sulla stessa linea anche Priska Reichhalter, Presidente provinciale dei giovani artigiani: "Partire al più presto con l'orientamento professionale aiuta i giovani a scoprire i propri interessi e a plasmare il proprio futuro professionale in modo mirato. Allo stesso tempo, questi tirocini sono una grande opportunità per le aziende di presentarsi come centri di formazione attraenti. Sarebbe ora importante offrire questa opportunità anche sotto forma di tirocini estivi."