Mutterschutz ist gesetzlich klar geregelt – und trotzdem für viele werdende Eltern ein Thema voller Unsicherheiten. Ab wann gilt der Kündigungsschutz? Wie lange dauert die Mutterschaftszeit wirklich? Und was passiert nach der Geburt mit dem Job?

In Südtirol beginnt der rechtliche Schutz bereits mit der Schwangerschaft. Er umfasst unter anderem ein Entlassungsverbot, spezielle Arbeitsregelungen sowie eine verpflichtende Freistellung rund um die Geburt. Auch Väter sind in bestimmten Fällen gesetzlich abgesichert.

Doch die Regelungen sind komplex: Es gibt unterschiedliche Modelle der Mutterschaftszeit, Sonderfälle bei Komplikationen oder Frühgeburten und klare Fristen für Anträge beim NISF/INPS. Spätestens nach der Geburt stellen sich zudem neue Fragen – etwa zur Elternzeit, zur Rückkehr an den Arbeitsplatz oder zu Teilzeitmodellen.

Eine ausführliche und praxisnahe Übersicht zu allen Rechten, Pflichten und Möglichkeiten im Zusammenhang mit dem Mutterschutz in Südtirol hat das Jobportal Karriere Südtirol zusammengestellt. Dort werden auch Sonderfälle verständlich erklärt und weiterführende Informationen für die Zeit nach der Mutterschaft geboten.

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