Il raggiungimento delle competenze linguistiche per il lavoro nel pubblico impiego è spesso uno scoglio insormontabile per chi viene da contesti monolingui ma anche per una parte non indifferente di altoatesini, in verità. Per centrare l'obiettivo due medici anestesisti dell’Ospedale di Bolzano hanno scelto una scorciatoia che è costata loro piuttosto cara. Nei giorni scorsi sono stati infatti licenziati in tronco dall’Azienda sanitaria perché un ufficio provinciale ha scoperto che avevano prodotto certificazioni linguistiche false. “Un comportamento inaccettabile, una grave irregolarità”, dichiara Lukas Raffl, addetto alle relazioni esterne dell’Asl.

Stando a quanto riferisce l’Azienda sanitaria, l’Ufficio Lingue ufficiali e diritti civici della Provincia, che si occupa di verificare la veridicità delle documentazioni relative alla conoscenza della seconda lingua per chi partecipa a concorsi pubblici, ha notato qualcosa di irregolare in due diplomi presentati da due anestesisti. Fatte le dovute verifiche l’ufficio ha stabilito che si trattava di certificazioni false e ne ha dato comunicazione all’Azienda sanitaria. “Considerando che la conoscenza della seconda lingua è un requisito imprescindibile, l’Azienda sanitaria non ha potuto che dichiarare la decadenza del contratto”, spiega Raffl. Per i due medici i guai comunque non sono finiti. Assai probabile che siano chiamati a restituire dalla Corte dei Conti gli stipendi percepiti a partire dall’assunzione. Sembra che a fare da tramite sia stata una guardia giurata. Per tutti la vicenda potrebbe avere anche dei risvolti penali. 

A proposito del tema medici e bilinguismo va ricordato che per venire incontro alle esigenze della sanità altoatesina che fatica in modo indicibile a trovare medici, nel 2019, attraverso un articolo inserito nella legge Omnibus, venne concessa  alla categoria una particolare deroga che consente loro di poter conseguire il “patentino” in 5 anni. In precedenza, il tempo concesso era di tre anni, ma è stato esteso a cinque anni per facilitare l'apprendimento della seconda lingua e permettere ai medici di ottenere il patentino senza compromettere la loro attività lavorativa. Un problema quello della carenza di personale con le necessarie conoscenze linguistiche (certificato C1, corrispondente al patentino A) che è tornato ad aggravarsi quando la Provincia, per rispettare la normativa europea ha dovuto fare marcia indietro e tornare ai 3 anni di contratti a tempo determinato. A fine 2023 Palazzo Widmann ha cercato di correre ai ripari prevedendo anche l’assunzione a tempo determinato di specializzandi al secondo anno, anche con il solo patentino di bilinguismo B2 (ex patentino B), nel caso in cui non ce ne siano in possesso del C1.