Die Kommentare von Amhof sind mehr als Lächerlich.
Amhof geht jetzt über Ihre Kolleginen und Kollegen vor als komme sie von einem anderen Planeten. Sie weiß doch selbst wie hart der Lehrerberuf mittlerweile geworden ist. Es ist einfach nicht verständlich wie sie generell vorgeht. Sollte sie nicht nochmals gewählt werden, wird sie wohl in den Schuldienst zurückkehren müssen,aus sie hat in 5 Jahren soviel verdient daß sie davon leben kann ohne zu arbeiten. was ich von ihr als große S.......rei finde das sie genau mit den Menschen so umgeht,welche sie gewählt haben. Denn ohne die Stimmen der ganzen Lehrpersonen wäre sie nie in den Landtag gewählt worden. Den für alle anderen war sie nur eine kleine Lehrerin. Aber das ist halt der Dank.

Alles was man besser hat als andere, wird als geschuldet angesehen. Alles was andere besser haben, will man auch haben. Der normale Angestellte streikt und ihm wird dafür der entsprechende Betrag abgezogen. Der LehrerIn führt keine Lehrausflüge mehr durch und hat dabei nicht nur kaum Einbußen, sondern wird auch einen Dienst los, den er sowieso nicht so gerne gemacht hat (bringt nichts und ist nur mit Verantwortung und Aufwand verbunden).

Der LH kann sich zurücklehnen und einfach abwarten. Ihr könnt auch noch zehn Jahre keine Ausflüge machen, das kratzt niemanden. Geld fließt bis dahin keines. Bravo, Arno!

Nachdem sich unsere Landtags-Abgeordneten, nach eigener Ansicht die Besten von Allen, zum Xten Mal an ihren bereits zu hohen Amts-Vergütungen herum gebastelt haben, werden die Lehrer/Innen mit den seit 2018 Lohn-Abkommen -h i n- gehalten + mit allerlei blah - blah - blah ...!!! richtig giftig gemacht ...!
Nun soll wohl die unterb......... Amhof ... ...

«Für ein zukunftsfähiges Südtirol darf auch die „geistige Wertschöpfung“ im Sinne einer guten Bildung und Forschung nicht vernachlässigt werden».
Individuato il problema. Al Südtirol servono camerieri nei ristoranti, non teste pensanti.

Waren es nicht die Lehrer, die mit den Erpressungen begonnen haben, als sie die Ausflüge gestrichen haben?
Herr Campidell, mit diesem Artikel hatten Sie die Chance, ein für alle Mal Ihr Berufsbild zu erklären. Warum haben Sie diese Gelegenheit nicht genutzt? Lehrer unterrichten 17 Stunden pro Woche. Welche zusätzlichen beruflichen Tätigkeiten übernehmen Sie, die Ihre Arbeitsstunden auf das Niveau anderer Vollzeitberufe bringen?
Vor allem in Fächern wie Mathematik, wo sich der Stoff kaum ändert, wie viel Vorbereitungsarbeit wird da geleistet?
Was rechtfertigt die Sommerferien und all die anderen Ferien?
Lehrer schauen immer ganz gerne nach Tirol. Sollten wir nicht einmal versuchen, die Löhne mit denen im übrigen Italien zu vergleichen?
Was ist ihrer Meinung nach ein gerechter Studenlohn für Lehrer?

40 oder von mir aus auch 36 Stunden (für Vollzeitkräfte) am Schulstandort in PRÄSENZ die Woche über anwesend sein um die eigene Arbeit zu erledigen, gerne auch mit Stempeluhr um die Anwesenheitszeiten zu erfassen. Entsprechende Arbeitsplätze müssen natürlich zur Verfügung gestellt werden, dann können wir über Gehaltsanpassungen reden.

Könnten die Lehrer jetzt nicht kurzfristig wieder in den normalen Modus zurückkehren um mit der Landesregierung diese Erhöhungen zu vereinbaren,
Und wenn sie in ein paar Monaten zu keinem Ergebnis gekommen sind, dann wieder in den Streik zurück zu kehren?

Ich verstehe dass das ein "tira e molla" scheint, aber die Verhandlungen sind halt so. Und ohne Verhandlungen erreicht man nichts. Mit nur gegenseitigen Ultimaten funktioniert es leider nicht.

1) "Immer mehr Lehrpersonen kündigen – ohne große Medienwirksamkeit – auch nach vielen Unterrichtsjahren, auch wenn sie gerne bleiben würden."
Mir ist kein einziger Fall bekannt.
2) "Junge Lehramtsabsolventen bleiben im Ausland, auch wenn sie gerne in die Heimat zurückkehren würden."
Das betrifft auch Berufe im Sanitätsbereich - so bleiben Mediziner, Ärzte, Krankenpfleger in Österreich. Wenn Gehaltsanpassungen an Österreich, dann bitte für alle Bereiche.
3) "Stattdessen greifen wir immer häufiger auf lückenfüllende Quereinsteiger zurück."
Auch in Deutschland gibt es viele Quereinsteiger, diese erhalten eine eigene Ausbildung und verdienen sehr gut. Sie machen einen wichtigen Job und füllen die Lücke aus. Ohne sie ginge es gar nicht mehr. Seien wir froh um sie.
4) "Erpressung" ist ein starkes Wort. Umgekehrt empfinden viele Eltern, viele Familien die Aussetzung bildungsfördernder Begleitmaßnahmen ebenso als solche.
5) "Wieso kann die Inflation nicht jährlich strukturell angepasst werden – wie in Tirol?"
Richtig, das verstehe ich auch nicht. Dieses Gezerre um Inflationsanpassungen ist würdelos und degradiert die Arbeitenden zu Almosenempflänger.
6) "Leider haben die Lehrpersonen den Ruf, dass sie viel zu viele Ferien hätten und auch während des Schuljahres nur wenig arbeiten."
So hart es klingt, da müssen Sie drüberstehen. Sie müssen niemandem erklären, was sie für Ihr Geld tun. Umgekehrt wäre mir nicht bekannt, welche Berufe einen besonders guten Ruf hätten, außer Ärzte, Wissenschaftler und ... ähm ... eben Lehrpersonen. Lesen Sie dazu die dazugehörige ASTAT-Studie zur Zufriedenheit der Bürger mit den Diensten der Lehrer (immer auf Platz 3). Von so einem Ruf können viele andere Berufe nur träumen.

Lehrer sind Staatsangestellte, also wende man sich an den Staat wenn man eine Lohnerhöhung will und streike wenn es sein muss dafür.
Wendet man sich jedoch an das Land (über den Zusatzvertrag) dann möge man auch unsere Kinder im Sommer oder in anderen Ferien betreuen.
Denn wenn man schon über Gerechtigkeit spricht, so muss das für ALLE Bereiche gelten, auch für die Urlaubstage. Denn auch andere Berufe sind anstrengend (Nachtschicht ) der Vergleich spricht hier eben für sich.
Schaut bloß dass der Schuss nicht nach hinten los geht.
In diesem Sinne schöne Allerheiligenferien (wer lange gearbeitet hat soll auch mal frei haben :-)

Ich habe vor Kurzem nach Gesprächen auf diversen Messen zum Thema Veranstaltungstechnik in Deutschland und Österreich einen Stundensatz-Vergleich zu Südtirol angestellt.
Wie erwartet waren diese Stundensätze - bei vergleichbarer Leistung - zwischen mindestens 50% und bis zu 300% (!!) höher als in Südtirol.
Das deutschsprachige Ausland war immer schon teurer - wir haben aber die letzten Preiserhöhungen (vor allem die inflationär bedingten) offensichtlich nicht mitgemacht.
Ein älterer Arbeitskollege meinte einmal sinngemäß: "Mach nie etwas, was du gerne tust. Denn dann verlangst du immer zu wenig."
So wird es wohl vielen Arbeitnehmer:innen und Selbstständigen ergehen.

Die Frage, die man sich als Selbstständiger stellen muss: wieviel MUSS ich verlangen, um wirtschaftlich nicht baden zu gehen - wieviel KANN ich verlangen, damit ich noch Aufträge bekomme?
Ich weiß nicht, wie diese Frage für öffentlich Bedienstete ausschaut - vielleicht ist das einzige Kriterium, wieviel überhaupt realistisch gesehen möglich ist?

Bei einer der in der TZ kolportierten, geforderten Summe der Protestgruppen kam ich nach eigener Berechnung in der höchsten Einstufung auf einen Monatsnettolohn von über ~4.200 Euro (wobei 13. und 14. Gehalt nicht ganz klar sind). Stimmt das?
Ich habe hier tatsächlich keine Ahnung, da sich in meinem Bereich Dienstleistung und nötiges Arbeitsmaterial etwas vermischt (sollte managementmäßig zwar nicht so sein, realistisch gesehen ist es aber so). 4k+ kann man fix angestellt allerdings nicht erreichen. Als Freelancer (mit allen Risiken), wenn man richtig gut im Geschäft ist, durchaus. Hier sind dann allerdings 7-Tage-Wochen und 12h Arbeitstage keine Seltenheit und können nur saisonal durchgehalten werden, um nicht im Burnout zu enden. Das wäre laut mir durchaus vergleichbar mit den heutige Herausforderungen im Schulbereich. Die Gesellschaft hat sehr (zu?) viel an die Schule delegiert; dementsprechend sind die Ressourcen dort wohl meist zu knapp bemessen.

Über die Jahre habe ich - vor allem im Schulbereich - sehr viele äußerst engagierte Lehrpersonen kennengelernt, welche mit Herzblut dabei sind. Diese wurden wohl vom System Schule etwas ausgenutzt, währen einige "unter-dem-Radar-Flieger" davon übermäßig profitieren konnten. Wie überall. Leider!

Ich weiß nicht, ob es in der Schule ein leistungsbezogenes, faires Lohnmodell geben kann? Die Dauer der Anstellung muss EINE Rolle spielen, aber Motivation zu eben jener Mehrleistung, welche den Unterschied zwischen horizontalem Heruntergebete und exzellentem Unterricht unter Einbeziehung von tollen Projekten SOLLTE ebenso wichtig sein. Oder?

Was ich als externer Beobachter hier mit großer Besorgnis wahrnehme, ist jene Radikalisierung der Diskussion, wie man sie z.B. aus den USA kennt. Das kann weder für das so wichtige Schulsystem, noch für die Politik oder gar unsere Gesellschaft von Vorteil sein!