Nel giorno dell’udienza davanti al Giudice del Lavoro, SASA alza i toni e lancia un avvertimento: la trattativa sindacale potrebbe interrompersi. In un comunicato diffuso oggi, l’azienda – con il “pieno sostegno” dei soci pubblici (Provincia autonoma di Bolzano e Comuni di Bolzano, Merano e Laives) – sostiene di aver “messo in campo ogni sforzo” per mantenere aperto un confronto, ma che “oggi potrebbero non sussistere più le condizioni per proseguire”.

La dichiarazione arriva dopo mesi di tensione culminati nello sciopero di venerdì 13 febbraio e nella causa promossa da Filt/Cgil, Orsa, Usb e Ugl: per queste sigle, la scelta iniziale di SASA di applicare gli aumenti previsti dall’accordo di fine novembre 2025 solo a iscritti delle organizzazioni firmatarie (e ai non iscritti) configurerebbe un comportamento antisindacale. Dal canto loro, i sindacati fanno sapere che durante l’odierna udienza presso il Giudice del Lavoro sarebbe emerso un dato significativo: “SASA ha chiesto un rinvio di 30 giorni”, scrive il fronte sindacale in un comunicato congiunto, “una richiesta che riteniamo eloquente. L’azienda appare consapevole della fragilità della propria posizione difensiva di fronte a contestazioni documentate e circostanziate”. 

Nel comunicato diffuso oggi, SASA rivendica la propria condotta e rovescia l’accusa sul piano sindacale. L’azienda sostiene che, dopo l’accordo di novembre, si fosse detta disponibile ad aprire un tavolo con tutte le organizzazioni per valutarne eventuali adeguamenti “nei limiti delle risorse disponibili”. A suo dire, però, le sigle promotrici del referendum e degli scioperi (USB, ORSA, CGIL e UGL) avrebbero “liberamente scelto una linea di contrapposizione continua”, fatta di “ripetute azioni di sciopero e iniziative conflittuali”, che inciderebbe sulla possibilità di un confronto sereno: “Le condizioni per proseguire il confronto potrebbero non esserci più”. SASA aggiunge che le richieste avanzate dalle organizzazioni che hanno guidato gli scioperi avrebbero superato “in modo evidente e non sostenibile” le possibilità economiche dell’azienda, già illustrate “con la massima trasparenza”. E torna a porre un perimetro: disponibilità a trattare sì, ma solo “nel rispetto della sostenibilità economico-finanziaria” e in coerenza con obiettivi di “produttività, efficienza ed efficacia”. Nello stesso comunicato, SASA ricorda una serie di misure già adottate: sostiene che gli stipendi medi del personale viaggiante siano cresciuti “di oltre il 20% dal 2022 ad oggi”, cita iniziative per migliorare i turni e sottolinea investimenti in “misure di sicurezza” per autisti e utenti.

Le organizzazioni sindacali ricorrenti hanno depositato agli atti le firme raccolte tra i dipendenti SASA e hanno chiesto congiuntamente il pieno riconoscimento giuridico del risultato referendario, espressione della volontà democratica della maggioranza dei lavoratori. Un altro elemento di particolare rilevanza che sarebbe emerso nel corso del procedimento è che “la dirigenza SASA ha confermato come l’accordo del 27 novembre 2025 elimini la libera circolazione sulla rete aziendale. Un’ammissione che rivela la reale portata peggiorativa dell’intesa e che colpisce i lavoratori”.

“Esprimiamo forte preoccupazione per la condotta dell’attuale dirigenza, che sin dalla sottoscrizione dell’accordo ha perseguito una strategia volta a dividere i lavoratori: applicazione differenziata dell’accordo, distribuzione di moduli individuali di rinuncia, esclusione sistematica delle scriventi organizzazioni sindacali”, scrivono i sindacati FILT-CGIL, OR.S.A. Trasporti, UGL Autoferro e USB Lavoro Privato. “Siamo in attesa della decisione del Tribunale, che confidiamo arrivi a stretto giro. La nostra azione è e resta una battaglia per l’equità e i diritti uguali per tutti i lavoratori e le lavoratrici di SASA, senza distinzioni. Il servizio di trasporto pubblico locale merita relazioni sindacali improntate al rispetto reciproco e alla democrazia partecipativa per ridare la dignità che questo accordo ha tolto ai dipendenti di questa società”.