Ziel des Jahresthemas der Handelskammer ist es, in Zusammenarbeit mit der Landesverwaltung und den Südtiroler Wirtschaftsverbänden die heimischen Unternehmen beim Mitarbeiterhalten und -akquirieren zu unterstützen.

Der Fachkräftemangel ist derzeit ein heißes Eisen in Südtirol. Handelskammer Präsident Michl Ebner zufolge fehle es jedoch längst nicht mehr nur an Fachkräften, sondern allgemein an Arbeitskräften. „Der Mangel an Arbeitskräften hemmt die Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten vieler Betriebe. Es gilt, die Mitarbeiterbindung zu einer zentralen Führungsaufgabe zu machen, denn der Erfolg hängt letztlich von denjenigen ab, die im Unternehmen arbeiten“, erklärt Ebner. 

„Es gilt, die Mitarbeiterbindung zu einer zentralen Führungsaufgabe zu machen“

Im Rahmen des Tätigkeitsprogramms für das neue Jahr wurden verschiedene Maßnahmen und Initiativen vorgestellt. So zum Beispiel der „Welcome Service“. Dieser wurde speziell für Personen die sich aus arbeitstechnischen Gründen in Südtirol aufhalten oder aufgrund beruflicher Perspektiven aus dem Ausland nach Südtirol zurückkehren möchten, eingerichtet. „Es ist wichtig, dass wir vor allem in letztere investieren. Bei den Einheimischen die zurückkehren ist die Wahrscheinlichkeit nämlich größer, dass sie auch hier bleiben“, erläutert Alfred Aberer, Generalsekretär der Handelskammer. Demzufolge biete der Service Informationen zu Einreise und Aufenthalt, Wohnen sowie Zugang zum öffentlichen Gesundheitssystem. Ein weiteres Angebot ist das sogenannte „Talent Management“. Es handelt sich hierbei um gezielte Weiterbildungen zu relevanten Themen der Mitarbeitersuche und -bindung. Dazu gehören zum Beispiel professionelles Recruiting, angemessene Vergütung und Benefits, attraktive Arbeitsmodelle oder moderne Führungskultur. 

„In Südtirol gibt es mittlerweile 10.000 junge Menschen, die weder einen Beruf ausüben, noch eine Ausbildung besuchen. Diese sind nicht nur ein Problem, was die Arbeitsplätze anbelangt, sondern auch sozial gesehen. Mit dieser Thematik müssen wir uns auf jeden Fall verstärkt auseinandersetzen“, erklärt Michl Ebner.