„Wichtige Vorschläge zur Verbesserung des Vertragsentwurfs, wie die Regelungen zur Mutter- und Vaterschaft sowie die Anerkennung von vorangegangener Berufserfahrung und wichtige Aspekte wie die Zweisprachigkeitszulage werden ignoriert. Genau jene Elemente sind entscheidend für die Attraktivität der Stellen im öffentlichen Dienst, die ohnehin nicht mehr begehrt sind“, stellt die Team K-Abgeordnete fest. Darüber hinaus seien die Verzögerungen und Verschiebungen von Verhandlungsterminen inakzeptabel. „Es scheint, als ob die Anliegen der rund 50.000 öffentlich Beschäftigten nicht ernst genommen werden. Die Unzufriedenheit der Gewerkschaften ist daher verständlich, insbesondere wenn die Versprechen zu Gehaltserhöhungen im öffentlichen Dienst, die sowohl im Wahlkampf als auch in den darauffolgenden Monaten gemacht wurden, bislang unerfüllt blieben“, betont Rieder und stellt folgende Forderung: „In Anbetracht dessen, dass die Vertragsverhandlungen mit der Verhandlungsagentur immer wieder ins Leere laufen, gehört diese abgeschafft. Im Gegenzug fordere ich die zuständige Landesrätin Magdalena Amhof auf, endlich ihren Aufgaben nachzukommen und die Verhandlungen zu übernehmen, denn dazu wurde eine eigene Landesrätin ernannt.“ Aber auch von den Landesräten Achammer und Messner erwarte sie sich, dass sich diese endlich hinter die vielen öffentlichen Bediensteten stellen, denn bislang würden diese konsequent zu diesem Thema schweigen. 

„Ich erwarte mir von der gesamten Landesregierung, dass sie sich dafür einsetzt, die Vertragsverhandlungen so schnell wie möglich wieder aufzunehmen.“

„Ich erwarte mir von der gesamten Landesregierung, dass sie sich dafür einsetzt, die Vertragsverhandlungen so schnell wie möglich wieder aufzunehmen. Es braucht eng getaktete Verhandlungen, wie im Regierungsprogramm verankert, um in kurzer Zeit zu einem Ergebnis zu kommen. Für mich ist es unverständlich, wie man zu dieser ganzen Thematik schweigen kann. Rund 50.000 öffentliche Bedienstete sorgen täglich dafür, dass die vielen Dienste funktionieren. Jede und jeder der Landesräte hat in irgendeiner Weise mit diesen Bediensteten zu tun, sie tragen alle eine Verantwortung. Wie kann man also dabei zuschauen, wie die eigenen Mitarbeiter:innen immer unzufriedener werden, anstatt sich dafür einzusetzen, dass endlich die Verhandlungen zum versprochenen Inflationsausgleich für 2022-2024 beginnen können“, fragt sich Maria Elisabeth Rieder, die obendrein der Meinung ist, dass die zur Verfügung gestellten finanziellen Mittel im Haushalt bei weitem nicht ausreichen. Somit bleibe noch die Frage offen, welche finanziellen Ressourcen im Nachtragshaushalt und regulären Haushalt 2025 für die Vertragsverhandlungen der öffentlichen Bediensteten vorgesehen werden.