Studenti assunti dai supermercati solo per il sabato e la domenica, lavoratori pagati con buoni (voucher), collaboratori free lance: tutte situazioni a-tipiche, le definisce la contrattualistica tradizionale, anche se ormai normalmente diffuse. Tipico è considerato, di contro, il lavoro fisso a tempo pieno e indeterminato, ancorché sempre più raro. Il nuovo modo di lavorare, diffuso tra milioni di persone, soprattutto giovani e donne, viene esiliato nell’universo dell’ “a-tipico”. Esiliato nelle parole, ma anche nei fatti. Tante protezioni contrattuali e previdenziali accompagnano infatti il lavoro tipico, ma si fermano ai confini di quello a-tipico. Si disegna in questo modo anche la geografia della povertà del futuro. Sono troppe le prestazioni sociali che non spettano a chi è considerato a-tipico. Il mondo del lavoro cambia, ma le parole vecchie resistono e servono a legittimare nuove ingiustizie sociali.
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