Die laufenden Verhandlungen betreffen die Beschäftigten der Landesverwaltung, des Landesgesundheitsdienstes, der Gemeinden, Seniorenwohnheime und Bezirksgemeinschaften, des Instituts für sozialen Wohnbau, des Verkehrsamtes Bozen und der Kurverwaltung Meran sowie die Lehrpersonen und die Schulführungskräfte der Schulen staatlicher Art. Zwei Einmalzahlungen für den Inflationsangleich sind bereits erfolgt. „Die Auszahlungen entsprechen aber gerade einmal etwas über vier Prozent der Inflation der letzten drei Jahre“, kritisiert Angelika Hofer, Generalsekretärin der AGB/CGIL-Fachgewerkschaft für den öffentlichen Dienst. Die Gewerkschaften haben deshalb den Verhandlungstisch Anfang Februar aus Protest verlassen – und kehren nun etwas misstrauisch zurück. 

Im Vergleich zu den Führungskräften im öffentlichen Dienst, deren Gehalt mit einem eigenen Landesgesetz geregelt ist, sei die Gehaltserhöhung noch viel zu niedrig. Den Spitzenbeamten des Landes wurde im vergangenen Sommer zwischen 35 und 50 Prozent mehr Gehalt zugestanden. „Bei einem Jahreshaushalt von rund acht Milliarden Euro passt die Verteilung nicht“, stellt Hofer vom AGB/CGIL klar. Sie erwartet nun ein Entgegenkommen der Politik. 

„Vor 20 Jahren waren Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst viel attraktiver als heute. Junge Menschen gehen häufig lieber ins Ausland oder in die Privatwirtschaft“, erklärt sie. Erst kürzlich hat die Landesverwaltung 58 Voll- und Teilzeitstellen für verschiedenste Bereiche ausgeschrieben, Zielgruppe sind Kandidatinnen und Kandidaten mit einem Hochschulstudium ersten Grades (Bachelor). Bewerbungsschluss war der 14. Februar.