Gemäß Autonomiestatut gibt es für den Zugang zum öffentlichen Dienst die Zulassungsvoraussetzung der bestandenen Zweisprachigkeitsprüfung, sowie die Proporzregelung für die Verteilung der Stellen auf der Basis der Volkszählungen und Sprachzugehörigkeitserklärung der Bewerber/innen. Nur dort, wo essenzielle Dienste nicht mit "Zweisprachlern" gedeckt werden können (betrifft vor Allem die Berufe Arzt, Krankenpfleger, Hebamme und einige Techniker) darf mit Freiberuflern gearbeitet werden. Diese sind eben de facto nicht Angestellte, wie besagter Krankenpfleger, besetzen aber Stellen im (gesetzlich festgelegten) Stellenplan des Sanitätsbetriebes. Sobald aber eine mit Zweisprachigkeitsnachweis ausgestattete Person besagter Berufe um eine Anstellung ansucht und keine weiteren freien Stellen mehr im Stellenplan aufscheinen, muss notwendigerweise ein Freiberufler diese Stelle räumen (denn er konnte ja nur wegen des Personalmangels genommen werden). Der Arbeitgeber hat in diesem Fall keine andere Wahl, auch dann, wenn der Freiberufler nach langen Jahren der Zusammenarbeit mehr berufliche Erfahrung hat als der neue Stellenanwärter, der meist frisch von der Universität kommt und vielleicht Jahre eingearbeitet werden muss, bevor er die gleichen Leistungen bringt.

Ohne Deutschkenntnisse kommen sie auch in Deutschland nicht weit... aber wahrscheinlich gibt es dort bessere Integrationsmaßnahmen (einschließlich Sprachkurse).

unsere freiberuflichen Krankenpfleger/innen ohne Zeisprachigkeitsnachweis sind entweder deutscher, italienischer, oder irgendeiner anderen Muttersprache. Sehr viele sind Südtiroler, die hier Matura und die zweisprachig unterrichtende Fachhochschule Claudiana besucht haben. Einige sprechen beide Sprachen besser als viele der normal angestellten. Wir sehen leider oft, dass die bestandene Zweisprachigkeitsprüfung noch keine Garantie für gute Sprachkenntnisse ist. Ich kenne Leute, die perfekt zweisprachig aufgewachsen sind, aber Jahre gebraucht haben, bis sie die Prüfung geschafft haben. Andere waren einfach zu bequem sich damit zu beschäftigen und meinten, sie bräuchten das nicht, weil ja immer ein Mangel an qualifiziertem Personal bestand und sowieso alle genommen wurden. Das ist aber heute nicht mehr ganz so wie früher...

Ich würde mir wünschen, dass der Betrieb für diese Arbeiterinnen mehr tun würde.

Die Diskussion aufs Krankenhaus abzubilden, stellt sie in ein neues Licht. Zweisprachigkeit im Krankenhaus leidet bestimmt nicht nur unter auswärtigen Pflegerinnen. Ich hatte bespielsweise ein sehr persönliches und trauriges Erlebnis im Bozner Krankenhaus bei dem der offensichtlich weder des Deutsch noch eines verständlichen Italienisch mächtigen Arzt auch nach mehrmaligen Nachfragen nicht in der Lage war, mir den Sachverhalt zu erklären. Als der Arzt das Zimmer verließ, fragte ich hoffnungslos die perfekt zweisprachige Pflegerin nach "Übersetzung" des auf süditalienisch Gesagten. Ihre Antwort: "Ich habe es auch nicht verstanden."